人材育成について

• 新入社員教育

  机上研修、工場実習、ブラザーシスター制度（先輩社員がサポート）、OJT教育（上司が成長を後押し）

• 若手社員教育

  ビジョントレーニング（仕事でのビジョンを描く）、業務改善活動（問題解決力を身につける）

• 衛⽣教育

  外部講師を迎え、衛生管理等についてのセミナーを開催。
  専門的な知識を習得する。

• 方針管理

  会社方針に基づき部門方針や個人の方針を設定した上で行動し、会社や個人の成長を目指す。

• 自己啓発支援

  通信教育制度・電子書籍購読支援・外部セミナー受講・資格取得支援